社員教育で社員の意識改革

面接で熱い気持ちをぶつけて入社したは良いものの、月日が経つに連れてマンネリし意力が減退する場合があります。変な緊張が無くなり自然体で仕事ができているのは間違いありませんが、頬杖をついて面倒臭そうに…

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社員教育の落とし穴

社員教育は、これから一人の社員として会社を盛り上げ、そして社員自身も成長を続けてほしいという意味で行われます。基本的なビジネスマナーや会話の方法、書類作成などが中心となりますが社員教育の方法は各社…

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社員教育を成功させるためには

社員教育の成功は、教育が終わった時に社員がやる気に満ちれば概ね成功と言えます。では、どうすれば社員のやる気を引き上げることができるのかというと、必要な存在だと伝えることです。社員教育は厳しい世の中…

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社員教育の必要性

社員教育で学ぶ内容は社会人に必要な常識マナーに始まり、ビジネススキルの向上、キャリア形成のノウハウなど様々なスキルが身に付きます。それぞれの会社が独自の教育プランで試行錯誤して考えられた社員教育は…

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社員教育は洗脳?

社員教育とは洗脳のことでしょうか?洗脳という言い方が良いのかはわかりませんが、洗脳された社員は会社にとっては大変使い勝手の良い、優秀な社員であることは間違いないでしょう。たとえば、言われたことを何…

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企業が社員教育を行う狙い

企業が社員の成長や自己啓発を促すべく行う教育や研修で、各階層に応じて新入社員、中堅社員、幹部候補を目指す社員など、求める人材に応じて社員教育を行い、組織の活性化を目指します。